両立支援助成金とは、職業生活と家庭生活の両立支援やパートタイム労働者・有期契約労働者の雇用管理の改善に取り組む事業主に助成する制度です。
助成内容
以下のとおりです。
助成金 | 支給要件 | 支給額 |
事業所内保育施設設置・運営等支援助成金 | 事業所内に保育施設の設置・増設等を行う場合 | 設置費用の2/3(大企業1/3) 運営費用の2/3(大企業1/2) 増築・建替費用の1/2(大企業1/3) ※上限あり |
子育て期短時間勤務支援助成金 | 就業規則等により短時間勤務制度を設け利用者が出た場合 | 1人目40万円(大企業30万円) 2~5人目15万円(大企業10万円) |
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース) | 育児休業取得者の代替要因を確保し育児休業取得者を原職復帰させた場合 | 1人15万円(1年上限10人) ※一定要件に該当した場合加算あり |
中小企業両立支援助成金(休業中能力アップコース) | 育児・介護休業中の労働者に能力開発・向上等の措置を講じた場合 | 在宅講習1月9,000円(上限12か月) 職場環境適応講習1日4,000円※ 職場復帰直前講習1日5,000円※ 職場復帰直後講習1日5,000円※ ※上限12日 |
中小企業両立支援助成金(継続就業支援コース) | 育児休業取得者を原職復帰させあせあせて両立支援研修等を実施した場合(※H25/3/31までの育児休業終了者が対象) | 1人目40万円、2~5人目15万円 |
中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース) | 期間雇用者を育児休業終了後原職復帰させ、両立支援等の研修を実施した場合 | 1人目40万円、2~5人目15万円 ※一定要件に該当した場合加算あり |
注意事項
助成金には、この他にもいくつもの複雑な要件がございますので、事前に十分な検討が必要になります。弊事務所においては、初回無料相談を行っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ご相談・お問い合わせはこちらから>>