当事務所のホームページで公開している「有休付与チェックツール」をリニューアルしました。

今回のリニューアルでは、週所定労働日数が決まっている場合に加え、勤務日数が週によって異なる場合にも利用できるよう、入力方法を追加しました。

年次有給休暇は、入社日からの継続勤務期間や所定労働日数などによって、付与日数が異なります。

本ツールでは、入社日や所定労働日数などを入力することで、法定の付与基準日と付与日数の目安を確認できます。

従業員の年次有給休暇の管理に、ぜひご活用ください。年次有給休暇付与チェックはこちら>>

※実際の付与にあたっては、出勤率8割以上などの法定要件や、労働条件の変更等を確認する必要があります。
また、勤務先の就業規則もあわせてご確認ください。