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H29.10月より育児介護休業法が改正されます

2017/07/24

平成29年10月1日より、育児介護休業法が改正施行されます。

改正1.最長2歳までの育児休業の再延長が可能に
    1歳6ヶ月以後も保育園に入れないなど一定要件に該当する場合は
    最長2歳まで育児休業期間を再延長することができるようになります。
    雇用保険の給付金も同様に延長されます。

改正2.育児休業制度のお知らせが努力義務に
    従業員やその配偶者が妊娠・出産したことを事業主が知った場合、
    個別にその制度に関して案内をしなければいけない努力義務が
    課されます。

改正3.育児目的休暇の導入の促進
    未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう育児に関する
    目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が課されます。

 


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