よくあるご相談

ご相談&回答

パートにも有給休暇を与えないといけないのですか?
要件を満たしていれば与えないといけません。
パート・アルバイトであっても、雇い入れの日から6ヶ月継続勤務をしていて、かつ全労働日の8割以上出勤している場合は、年次有給休暇の付与の対象になります。
所定労働時間・所定労働日数によって有給休暇の付与日数が下表のようになっています。>>有給休暇付与日数チェックツール
  <週所定労働時間30時間以上>
継続勤務年数
6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

  <週所定労働時間30時間未満>
週所定
労働日数
年間所定
労働日数
継続勤務年数
6ヶ月 1年
6ヶ月
2年
6ヶ月
3年
6ヶ月
4年
6ヶ月
5年
6ヶ月
6年6ヶ月
以上
5日以上 217日以上 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
4日 169~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121~168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

一覧へ

 

 

このページのトップへ△


<主な対応エリア:東京都23区・周辺地域>※その他地域はご相談ください。ご相談は、外苑前1B出口徒歩1分  [ ベカス労務管理サポート ]
〒107-0062東京都港区南青山2-22-14フォンテ青山1209  TEL:03-6804-3324 FAX:050-3156-1658
Copyright(C)2010 www.becasse.jp. All Rights Reserved.